香聘团队背景及专业水平及其强大。目前香聘技术团队已近30人,硕士及以上学历6人,占整个技术团队的20%以上。其中核心管理团队成员均有国内知名人力资源行业从业背景,在招聘领域具有丰富的经验及独到的见解。技术团队成员涉及的技术领域包括移动互联网、云计算、大数据、即时通讯等多个热门技术领域,拥有多年框架搭建、系统设计开发经验,对于系统突发性问题拥有丰富及时的应对经验和处理能力。赶快加入我们,和我们一起开创以效果为导向的招聘新时代!
1.负责公司创新项目App的开发
2.负责Bug修改及性能优化。
1.统招本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上iOS开发经验
2.熟练掌握OC或Swift,以及iOS SDK中UI、网络、数据库、多线程、AutoLayout等开发技巧;
3.对App稳定性及优化有深刻理解,有收集处理crash日志经验的优先;
4.负责或参与过知名产品(AppStroe排名前100)的设计开发者优先(骨干 or 主导;
5.热爱移动互联网,具有创业意识,创业经历者优先。
1.主要负责移动产品的测试工作;
2.熟练使用禅道系统,维护和管理测试平台;
3.收集并整理BUG,驱动开发完成BUG修改,追踪BUG的完成情况;
4.不断完善测试工作,对测试对象进行质量分析和总结;
1.计算机相关专业大专及以上学历,2年以上移动领域测试经验;
2.熟悉iOS、Android 等平台的测试方法,有c++、java或linux shell 编程基础的优先;
3.有独立编写完整的移动产品测试计划和case的经验;
4.熟练使用移动端测试常用工具;
5.工作认真,有责任心,积极主动,对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的分析能力和定位问题的能力。
1.负责服务端系统设计;
2.负责存储层、业务逻辑和前台应用开发;
3.解决关键技术问题,指导和管理初、中级开发人员。
1.统招本科及以上学历,计算机相关专业,4年以上同岗位开发经验;
2.熟悉MVC设计模式,熟悉主流开源框架,如Spring、Tapestry、Struts、Hibernate、Mybatis等,熟悉OSGi规范者优先;
3.熟悉MySQL、MongoDB、Redis和Memcached、ZooKeeper、Kafka等;
4.熟悉一种Web容器,如Tomcat、Jetty或Resin;熟悉一种NIO框架,如Grizzly、Netty或Mina;熟悉一种RPC协议,如Thrift、Protobuf、Dubbo等;
5.良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强;
6.有移动互联网行业开发经验者优先,有较大数据规模和高访问系统实践经验者优先。
1.负责产品web页面和微信运营H5页面开发;
2.负责前端框架和组件设计。
1.精通Javascript、HTML5、CSS3;
2.熟悉Ajax原理,熟悉至少一种常用框架,如jQuery、zepto.js、Bootstrap、AngularJS等;
3.有移动设备开发、跨终端开发或多浏览器兼容经验者优先;
4.了解服务端开发者优先,有服务端开发经验更好;
5.计算机或相关专业本科以上学历,两年以上同岗位相关工作经验。
1.完成产品的用调分析,找到问题并提出解决方案;
2.完成产品的PRD,重点在于功能流程和产品规则;
3.完成原型草图设计及产品相关文档;
4.设计功能埋点,收集用户数据,分析用户数据,提出问题并解决;
5.定期对行业竞品进行跟踪、分析、总结,完成竞品追踪分析文档。
1.统招大学本科及以上学历,专业不限;
2.三年以上产品经理岗位工作经验;全程参与过团购、新闻、视频、旅游等工具类App产品优先考虑;全程参与招聘行业App产品优先考虑;
3.精通Axure,Visio,MM等产品设计工具;
4.精通PPT,Excel,Word等常用办公软件;
5.性格开朗活泼,沟通能力强,对待工作主动负责,具备良好的抗压能力;
6.能提供产品原型,相关文档和链接者优先考虑。
1、深入挖掘数据,从数据的角度发现、解决问题并验证最终效果;
2、充分熟悉及理解产品,挖掘C/B端用户需求;对接各地运营,根据业务实际需求制定产品改进建议及运营计划,并为最终效果负责;
3、对接产品研发部门,协调和管理需求按照预期落地,参与产品优化过程;
4、对运营活动、推广效果有预估思考,不断提升运营策略,具备优秀的用户感和数据敏感性;
5、关注竞品及行业,为运营及产品策略调整提供建议。
1、统招大专及以上学历,年龄25-30岁,3年及以上产品运营经验,熟悉移动互联网产品的常规运营手段;
2、优秀的沟通协作、执行及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力;
3、优秀的数据分析能力,能够从数据中精准提取信息;
4、完整参与过产品运营的研发,测试,上线及后期运营环节优先。
1.负责无线端产品的交互设计工作;
2.根据产品需求和用户研究的结果,规划并完成界面的信息架构、流程设计和原型设计;
3.编写界面交互设计说明书,负责维护和更新界面设计标准和规范;
4.收集和分析用户反馈,持续优化产品的用户体验;
5.参与界面设计流程的完善和优化工作。
1.有2年以上App、软件行业交互设计工作经验;
2.熟悉多类基于互联网的产品,并能有所见解;
3.统招本科及以上学历,工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业;
4.对事物有同理心,逻辑分析能力强,较强的写作能力;
5.良好的跨团队协作能力,与各部门人员密切合作;善于分解任务,沟通和协调;
6.有成功上线App产品者优先。
2016年3月10日,人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”,并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式,宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘,正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制,快速匹配企业HR与求职者的需求,并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接,简化招聘流程,帮助求职者在最短的时间内找到工作,确保招聘效果。
人瑞集团CEO张建国
北京人力资源服务行业协会常务副会长 张宇泉
人瑞集团CEO张建国答记者问
发布会现场